취업알선 및 사후지도
장애인들에게 외부 취업을 통해 자립생활을 영위할 수 있도록 취업알선을 하고 있습니다.
취업알선에는 일반 경쟁고용과 지원고용으로 나눌 수 있습니다.
1. 경쟁고용에는 장애인 채용박람회 및 구인업체의 개발을 통해 이루어 집니다.
2. 지원고용은 장애인 채용의사는 있으나 확신이 서지 않는 업체에 일정기간동안 훈련케 하고 적응훈련을 통해 취업으로 유도하는 프로그램으로서 장애인고용촉진공단의 지원을 통해 이루어지고 있습니다.
또한 취업이 확정된 훈련생은 장기고용으로 전환될 수 있도록 사후지도를 통해 지속적인 관리를 실시하고 있으며, 업주와의 관계개선 및 다양한 지원으로 타훈련생들에게도 취업의 기회가 제공되도록 노력하고 있습니다.
채용면접
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훈련생은 장애인 채용의사가 있는 업체와의 면접을 통해 취업을 결정하게 되며 좋은 결과를 얻기 위해 취업준비와 관련한 다양한 교육을 실시하고 있습니다. |
사후지도
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훈련생은 직장생활에서 많은 어려움과 직면할 가능성이 많기 때문에 정기적인 사후지도를 통해 장기고용의 장애요인을 사전에 해결하기 위해 노력하고 있습니다. |
